Qué es la CULTURA ORGANIZACIONAL? (2 ejemplos opuestos) | RockCast con Vicky Serrano y Daniela Román
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En este episodio de RockCast, exploramos qué es la cultura organizacional y cómo impacta la estrategia del negocio.
Se establece que toda empresa tiene una cultura, ya sea intencional o espontánea, y que su gestión es clave para la sostenibilidad. Se discute cómo la cultura debe alinearse con la estrategia y procesos operativos para evitar inconsistencias.
Se abordan las diferencias entre startups y empresas consolidadas en la construcción de cultura, destacando cómo en las primeras suele reflejar la personalidad del fundador, mientras que en las segundas requiere estructuración formal. Se analiza el impacto de la burocracia en el crecimiento y la necesidad de equilibrar agilidad con estandarización de procesos.
Otro punto clave es la evolución de la cultura con el tiempo y su adaptación a distintas generaciones. Se mencionan estrategias para conciliar intereses entre empleados jóvenes y senior, y cómo la tecnología y la flexibilidad laboral influyen en la percepción de bienestar.
Finalmente, se exploran mecanismos para gestionar cambios culturales sin generar fricción y la importancia de articular la cultura con la identidad y valores de la empresa.
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Pablo Rabelo, Hipster de los Negocios
Maria Victoria Serrano, Directora de Gestión Humana de Quala.
Daniela Roman Serrano Román, Head of Talent de Apiux Tecnología.
Timestamps:
00:00 Intro
01:27 Entendiendo la cultura
12:31 Creando culturas innovadoras
23:27 Movilización cultural
30:19 Retos culturales de hoy
37:10 Cara a cara de madre vs hija
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Soy Pablo Rabelo.
Consultor ex-McKinsey en liderazgo disruptivo. Speaker, mentor ejecutivo y aventurero destacado en Forbes, Revista Diners, El País, entre otros. Dirijo los programas RockCast, Héroes del 1%, La Aventura del Cambio y a Experiance, la compañía de desarrollo de liderazgo corporativo.
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